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Política retributivaUna buena política retributiva en cualquier organización tiene tres fundamentos o pilares: el puesto de trabajo y su valoración, las personas que ocupan este puesto de trabajo y su evaluación, el mercado que marca algunas retribuciones de ciertos puestos de trabajo en algunos sectores productivos. La política retributiva debe ser equitativa y justa, para conseguir la motivación de todos nuestros profesionales.
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